Aumento del

Employer branding

Solución de employer branding

Si quieres que hablemos de ello

Cuéntanos cuál es tu reto y, mediante treinta minutos de consultoría gratuita, te remitiremos un informe en el que te explicaremos, con cifras concretas, hasta dónde crecerás aplicando técnicas de marketing en internet. Esta es tu oportunidad de crecer y mejorar tu negocio!

Aumenta el número y la calidad de candidatos mediante nuestra solución de employer branding marketing

En determinados sectores, la captación de talento es fundamental para asegurar el correcto desarrollo de operaciones y la sostenbilidad de la compañía. Y no siempre la captación de este talento puede basarse en recompensas económicas.

¿Qué puedes hacer frente a esta situación? ¿Cómo puedo aumentar el employer branding de mi compañía? ¿Debo dejarlo en manos de terceros? ¿De candidatos,  trabajadores y extrabajadores?

Sin duda, no. Las mismas técnicas de growth marketing que utilizamos para captar clientes pueden ser utilizadas para mejorar la reputación  de la empresa en el mercado laboral y captar más y mejor talento

Nuestra solución permite que, más allá de los anuncios de empleo en medios online y offline, los departamentos de recursos humanos puedan definir y desarrollar estrategias de captación de talento a medio y largo plazo. 

Mediante técnicas de inbound marketing podemos aumentar la reputación positiva sobre la compañía y generar contenidos que atraigan a candidatos de valor.

Marketing employer branding

Beneficios de nuestra solución

Creación de un canal propio de captación

Creación de un canal propio de captación de candidatos, independiente de los canales habituales de llegada.

Aumento de la reputación y el atractivo laboral

Mediante el uso de contenido multimedia y de redes sociales, aumento del employer branding de la empresa.

Creación de una estrategia laboral propia en redes sociales

Los contenidos generados con excelentes recursos para establecer una política propia, e independiente de los canales comerciales, en redes sociales.

Disminución de costes de captación

Disminución de los costes de contratación de ofertas en buscadores de empleo.

¿De qué consta nuestra solución?

Definición de buyer-persona (tipología de trabajadores)

Definición de los objetivos asociados al employer branding

Diseño y desarrollo del website, orientado al posicionamiento y captación

Elaboración de contenidos para conectar con el candidato y generar reputación positiva a través de diversos soportes

Realización de campañas online

Planificación y gestión de la inversión publicitaria online

Aumentar el employer branding

¿Cómo podemos ayudarte?

 

Implementando estrategias de inbound marketing.

Desarrollando su sitio web.

Estudiando el comportamiento de compra de sus clientes.

Trabajando en Search Engine Optimization.